两大原因导致研究生考试缺考率上升

　　收费改革促降温

　　根据上海市教育考试院的统计，受硕士研究生教育收费消息的影响，培养机制改革的试点单位报考人数呈现不同程度的下降趋势。复旦大学、交通大学、同济大学、华东师范大学等报考人数比2006年分别下降了13.5%、11.3%、11.3%和8%。全国其他实行这一培养改革试点的学校也都有同样的趋势，复旦大学校长王生洪认为，考研热降温与改革并没有必然联系，但也有考生表示，由于对改革的措施不清楚，担心投入成本太多，也多少让他们对报考这些改革学校的研究生产生了畏惧心理。

　　两大原因导致缺考率上升

　　上师大研工部部长陈伟分析缺考率上升有两大原因：一是许多考生在考试之前已找到满意工作，因而放弃了考试。还有的学生申请了国外的学校，由于考研报名和考试有两个月的时间差，在此期间接到了国外学校的入学通知，自然放弃了考研。另一方面，也有相当一部分人把考研看作“背水一战”，导致自己心理压力过大，最终难以承受负担，在考试来临时做了“逃兵”。此外，还有部分考生由于某一场考试没考好，所以接下来的考试也全都放弃了。根据往年情况，在英语和数学这两个公认的难度科目考试结束后，缺考人数都会进一步增加。

　　考研反而更难找工作

　　华东师范大学法政学院硕士研究生肖振南目前正在进行一个名为“研究生入学考试制度调查”的课题研究，在他看来，当初选择考研是希望能够通过三年的努力，找到一份好的工作。然而，本科生和研究生的连年扩招，导致找工作时两批人挤在一起，工作比以前更难找了。他在进行课题调研时，很多在读的研究生都对毕业后的就业工作充满了压力，经常迷茫地自问出路在哪里。

　　教育没跟上市场，降温未尝不是好事

　　连续八年对上海大学生的现状进行调查的复旦大学社会学系教授于海认为，考研热降温主要基于就业问题，大学生和研究生的就业现状不令人满意。政府相关部门包括专家们都做过很多的分析，原因包括高等教育的跨越式发展，高等教育进入普及化阶段，多年的扩招，但教育没有跟上市场的需要。

　　于海认为，从1999年开始，大学生扩招，让就业变得严峻，有良好就业愿望的大学生普遍报考了研究生，让就业延迟三年，专家将之称为就业“缓期执行”，大学生们希望通过增加学历，在就业成功率上获得更好的机会，但事实情况却是，研究生的就业之路也同样亮起了红灯，高学历不见得在就业市场上获得好的就业机会，因此对于研究生的向往也随之热情减退。

　　另一方面，研究生毕业后的薪资水平和本科生不能拉开差距，有的甚至低于本科生，三年的研究生学习无论是经济还是收入上都有太多的投入。这个问题会造成新的“读书无用论”的观念的蔓延，是个值得反思的问题。

　　于海认为，考研热降温对社会也有一个警醒作用，说明我们目前的高等教育需要大调整，应该对人才进行分层次培养，不能都是培养学术型的人才，而应该培养能被用人单位看重的技术型高级人才，因此重点应该发展应用性的高等职业教育。