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搜狐视频 > 深度关注 > 代表建议省会级城市最低工资上调至1500元

最低工资1500元/月摧毁中国?

  日前,三一重工总裁向文波在其博客上表示:“省会以上城市员工的工资标准不能低于1500元/月”。他首先引用了美国汽车大王福特百年前有关工资的论述:“再没有比工资更重要的问题了,因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的,他们生活水

  平的提高决定着这个国家的繁荣。”在向文波看来:“如果最低工资能够到这样的水平,我相信困扰中国的留守儿童问题可以解决,员工也可以拥有一间斗室过起正常的夫妻生活。”“我认为1500元/月最低工资并不是一个梦,是完全有能力解决的,只要国家立法,中国境内的所有企业家、雇主都应该承担而且有能力承担起这种责任。”向文波说。

  没料到,此言一出,惹起舆论哗然一片。有网友说,在中国至今依然以劳动密集型企业为主的情况下,最低工资1500元/月很可能导致大多数企业特别是民营企业的亏损,很可能会摧毁中国改革开放30年的成果。

  最低工资应该多少?2007年9月,浙江省月最低工资标准最高档调整为850元,这已是全国最高标准。但事实上,近日,广州市人力资源市场服务中心针对252家大中型企业的最新调查显示,新入职员工平均起薪为每月1160元,比去年同期上升了136元,涨幅13%。换言之,最低工资也许不能硬性规定的,而是根据市场的需要浮动的。在这种情况下,网友“他山之石”认为:“不管怎样,还是实实在在地涨点工资吧,哪里工资高我就去哪里?劳资双向选择会更实在。”

  而当人们争论的焦点还只是在数字的多寡上,经济学家张五常则彻底地否定了“最低工资制度”。他在博客上说:“中国2008年要实行的《最低工资规定》是严重的政策失误,最低工资的意图是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些下层找不到工作。有最低工资的规限,雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了。同样最低工资,同样工作能力,取白舍黑不难理解,而女职员当然是选较为好看的了。”

  ●记者点评:问题的关键不是制定最低工资标准,而是这个标准是多少的问题。是高标准(1500元/月)还是低标准(800元/月)?这个数字恐怕不是政府能一刀切地制定出来的,还是需要通过市场的杠杆作用来调节的。让劳资双方市场上见吧———“说个数,行就干。”

  

(责任编辑:wawa)

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