女医生未获医院批准去救灾，是否该辞退?

　　在医院没有批准的情况下，女医生前往四川灾区做医护志愿者，回来后被单位通知办理离职手续。6月2日，女医生娄继英表示，她将在与律师协商后，提起劳动仲裁。（见6月3日《重庆晚报》）

    汶川大地震，激发了国人强烈的爱国热情，为了献出一份自己的爱心，各行各业以实际行动表达对灾区的无私援助，一些百姓甚至几次捐款，其情其景，感天动地，催人泪下。看了今天的报道，我被重庆市某医院住院部助理医师娄继英的善举震撼与感动了，作为一名医务工作者，在灾区急需医务人员救援情况下，主动请命要求奔赴救灾一线，这种精神可圈可点，值得称道。

    令人意想不到的是，医院并没有批准其上“前线”，而倔强固执的娄继英还是坚持到了灾区，一干就是三天。可以想象，她在灾区的日子里，吃不好，睡不香，可她图的是什么，我看无非是她凭着自己的良心在做事，并没有刻意想得到什么。娄继英对灾区人民情深似海，而其所在的医院却冷若冰霜不讲人情，只因其主动请缨到灾区去服务，没得到领导批准，便以制度为由下达辞退通知，如此对待抗灾勇士，让人心寒的岂止是一个娄继英，相信许多读者都大惑不解，难以接受。

    作为一名职工，遵章守纪、服从管理是最起码的常识，为了抗震救灾，娄继英毅然违背领导意志，这种奉献爱心方式虽不可取，但得到的回报决不是一纸冰冷的辞退通知。我们认为，重庆某医院的做法过于机械，不近人情，非明智之举。如何处理这件事，一方面可给予其批评或警告，另一方面对其无私奉献精神予以褒奖，只要处理得当，相信既能教育其他职工，又不会伤害抗灾勇士的感情。

   还是那句老话，制度是死的，人是活的，抗灾英雄在灾区流血流汗，让其再流泪，于心何忍呀！