被辞副校长：规定捐款底线引发反感

　　　……在这一活动中，出现了一个非常不正常的现象，作为学校领导的赵坤明副校长竟然对负责捐款的老师说，他没有钱，不捐。负责捐款的老师希望他能慎重地考虑一下，怕他的做法会造成不好的影响，他的态度依然非常强硬，一分也没有。学校的员工和学员得知了他的做法后，都议论纷纷，造成了很坏的影响……

　　——摘自青岛某民办学校辞退副校长的决定

　　青岛一个民办学校的副校长，最近被辞退了，按照校方的说法，辞退是因为他拒绝参加给汶川地震捐款。学校辞退决定的照片被发到了网上，大篇幅抨击该副校长有钱打车上下班、请客吃饭，却“没有任何的爱心和同情心”给灾区捐款。此事在网上引发热烈争论，有人认为这个拒捐的副校长简直就是“山东范跑跑”，辞退此举大快人心；也有人认为以如此理由辞退一个员工怎么也说不过去，捐款应是自愿，逼捐不妥。

　　记者调查发现，事情没有看起来那么简单，双方甚至连是不是“辞退”都有完全不同的看法。

　　校方：“拒绝捐款造成很坏影响”

　　《青岛一副校长因拒不捐款被辞退》一帖最早出现在青岛新闻网的论坛里，几小时内即点击过万，后来被转到各大论坛。帖中附有一张照片，上面是6月2日发布的《青岛××外国语学校关于正式决定辞退赵坤明的决定》。

　　《决定》中称，该校组织了为汶川大地震的捐款活动，而此次活动中，该校副校长赵坤明竟然对负责捐款的老师说，他没有钱，不捐。面对劝说，他的态度依然非常强硬，一分也没有。学校的员工和学员得知了他的做法后，都议论纷纷，造成了很坏的影响。学校主要领导找他谈话，“而赵坤明却说捐不捐款是他个人的事情，别人和单位无权干涉，态度非常强硬。”

　　“赵坤明作为学校的副校长，职务高，收入也比普通员工高很多，可是在关键的时刻却做出了很坏的示范作用。”

　　“近一段时间以来，特别是马校长去加拿大的二三个星期里，赵坤明在工作方面也是非常的不负责任，经常迟到早退，而且连续旷工多日，表现出其严重的两面派作风。学校校委会经过综合考虑，一致决定，正式辞退赵坤明。”

　　“赵坤明是我校开办以来第一个被正式辞退的员工，这一事件证明，一个人如果没有责任心和道德感，是不可能认真对待工作的，也是不可能被社会所接受的。”

　　被辞副校长：规定捐款底线引发反感

　　赵坤明昨天接受本报记者采访时，对出现这个事情有两个态度，一是平静，二是寒心。

　　赵说，他事前曾三次提过辞职。因为该校校长、加拿大华人马君对他有知遇之恩，所以跟着他一起干。共事之后发现两人一些价值观并不相同，对马的一些做法看不惯，赵认为马喜欢炒作，而他喜欢踏实干活。比如，2004年，该校在一次宣传活动中搞“炮打人民币”的噱头，把一元纸币打到空中让观众哄抢，引得很多媒体批评。但赵几次辞职都被对方以各种理由拒绝了。

　　赵称，汶川地震发生当天，他一看到新闻就找了马君要求组织捐款，当时马君并没有在意。于是他自己通过其他渠道捐了两次，共计1200元。到5月21日左右，上级要求组织捐款了，学校才开始动作。他接到了一个员工的电话，声称校长规定中层以上干部每人最少捐100元。“规定”和“最少”两个词引起了他的反感。赵说，“我是个80后，也有自己的个性和自己的见解，我认为不应该强制别人捐款，这是个人的事情。我捐款的时候他在干什么？校长是想用员工的钱来达到他个人的目的，所以我就不捐。”

　　5月31日，他自己主动离职了。“我们都没有签过劳动合同，说走就走了，”赵坤明说，“所以不能说我是被辞退的。”但以他对马君的了解，马一定会想办法毁他。所以他感到很平静，但没想到马在他走后用这个话题来炒作，而是对一个与他共事几年有感情的员工，所以赵感到寒心。“他对我有知遇之恩，我也不想把事情再闹大，不过，我问心无愧。”

　　校长：拒捐说明没有爱心

　　马君昨天在接受本报记者采访时表示，赵坤明很多说法都是不切实的。正式劳动合同是签过的，可以拿出来给大家看。没给赵办社保是因为其关系在就读的大学里转不出来，这个赵也是明知的。另外，在事发前几天，他们还在一起开会研究工作，准备委派赵到一家新办的分校出任校长。赵没有提出过辞职。

　　马说，“捐款的事儿我交代给员工去办就没管了，没强制过要捐多少。10块20块都是个意思。但总不能一分钱都不出吧？我们就两个副校长，另一个捐2000元，这个一分钱也不出，这让我很难办。你收入4000元多块，捐一两百不过分吧？”

　　关于辞退的理由，马君强调，这是一个综合考虑的结果。原来赵的表现就不好，尤其是马君在加拿大期间，考勤表可以为证，赵一个月有半个月迟到早退，按劳动纪律，早就可以开除了，因为觉得赵还是个有才的人，才一直留用。经过拒捐一事，他认为此人虽然有才，人品却不好，没有责任心和爱心，不敢用他了。所以最后校委会决定辞退他。

　　而一位全程采访了此事的山东电视台记者透露，他看过了那份所谓的劳动合同，只有两个人的签名，没有公章。