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　　【广西卫视 《资讯晨报》】上小学时，班上的同学们会有机会当“一周班长”，肩负起临时班主任的任务。一些特别调皮的学生，常成为“一周班长”的首选候选人。“一周班长”的方法，往往能收获意想不到的效果。如果把这种方法引入到党政机关，会有什么效果呢？

　　这项充满猜想的“一周局长”制度，在曲靖市罗平县正轰轰烈烈开展着，“一周局长”制度成为当地党政机关的热门话题。何为“一周局长”？解释起来很简单，其实就是局里的干部职工都来排队轮流充当“一把手”，一周一换。

　　局长也能换着当，听起来还真有些不可思议，但在云南省罗平县，这样的“不可思议”已经作为试点工作被推行了4个多月。县里挑出7个窗口单位作试点，已有近百人先后体验过当“周官”的滋味，反映似乎不错。

　　在行政体制改革不断推进的今天，“一周局长”有什么现实意义，能起到多大的效果？这项制度能成为发现人才的渠道，提高了年轻干部的工作能力？能促进换位思考从而加强上下级之间的沟通？还是一种形式大于内容的“走过场”？“一周局长”又试图解决什么样的问题？

(责任编辑：禾子)

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