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　　【辽宁卫视 《第一时间资讯》】山东济宁一企业在女工哺乳期期间令其上夜班，8月19日该女工因不满单位安排将企业投诉到劳动部门。对此劳动监察部门表示按照相关规定，女职工在孕、产、哺乳三个阶段应享受一定的“特权”，责令被投诉企业限期改正。

　　采访中记者了解到，小王是一名轻纺行业的女工，不久前休完产假到单位上班后，工厂便安排小王仍回车间原岗位继续上三班倒的班。对这一安排小王认为，自己的孩子才3个多月，自己正在哺乳期，就向领导要求调成白班。但领导拒绝了小王的请求。为了维护自己的合法权益，小王向济宁市劳动监察支队进行了投诉。支队查证投诉属实后，责令该单位限期改正令女工哺乳期期间上夜班的安排。

　　据济宁市劳动监察支队负责人介绍，按照法律规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。此外，企业不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(责任编辑：nini)

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