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　　【东方卫视 《看东方》】因迟到、没完成工作量等原因被单位罚款，劳动者可拿起法律武器捍卫自己的权利和钱包。在昨天市人力资源和社会保障局批准举办的首期劳动关系管理实务培训班上，人力资源专家明确表示，“罚款”是种行政处罚，用人单位不具“罚款权”。此外，近期即将出台的工资支付条例将规范“同工同酬”。

(责任编辑：李西西)

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