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　　【江苏城市频道 《早安江苏》】这个意见是对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》出台后，在现实“劳动官司”中仍缠绕不清的许多热点问题进行梳理，特别是就劳动关系主体、劳动合同的订立和履行、劳动合同的解除和终止、工资争议等方面，作出了明确规范，成为今后一段时期我省处理“劳动官司”的主要依据。昨日，省高院民一庭参与起草《指导意见》的专家就其中一些公众关注度较高的问题作了解读。

(责任编辑：Glass)

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