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　　2008年2月26日华为成都研究所一男性员工李栋兵跳楼自杀，3月6日华为公司深圳坂田研发基地员工张立国从3楼跳下不治身亡，短短十天之内，华为接连发生两起自杀事件，而就在2007年7月18日下午，深圳华为年仅26岁的员工张锐在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡，如果我们继续追溯的话，2006年5月28日晚上，华为员工年仅25岁，被誉为“最优秀员工”的胡新宇，因为长期加班过度劳累，在家中猝死，除此以外，2007年8月11日17时30分左右，在长春市国联小区，华为长春办事处员工赵炳与人在电话里争吵20分钟后，纵身从7楼跳下身亡。2007年12月5日上午，在深圳华为工作的乔向英起床后进入洗手间梳洗时突然倒下猝死，如此触目惊心的死亡，为什么统统发生在华为？……[华为：工作的天堂or生命的炼狱 ?] [说说你眼中的华为]

　　相关推荐：[目击者：华为食堂跳楼事件现场到底发生了什么 ][华为员工：关于我的同事张立国]
 
 


　 华为员工自杀频频拷问“狼文化”
　　众所周知华为老总任正菲一贯标榜的是一种“狼性文化”，用任正菲的话概括来说，就是“不冒风险才是企业最大的风险。只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力，只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。”而随之而来的，就是巨大的生存压力，残酷的优胜劣汰，以及日以继夜的工作强度——[详细] [评论]
　　成都华为研发中心一名员工从四楼纵身跳下，当场死亡。在过去的一年中，华为已经有两位员工自杀：一位跳楼，一位上吊，还有一位据传被累死。究竟为何在短短的时间内,华为会有如此多的员工死亡，“企业文化，企业管理制度”再一次遭受社会拷问…[点击观看]
　　任正非在“华为的红旗到底能打多久”中旗帜鲜明地提出“床垫文化”。华为在创业期有一个传统，几乎每个研发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时席地而卧；晚上加班，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。…[点击观看]　
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　 　在胡新宇死后不久，原太平洋建设集团董事长严介和曾经对媒体说“华为是中国优秀的民营企业，不能让它一个人来背这个黑锅。干革命就是要有牺牲，死几个人怕什么？！”然而我们无论如何都不能忽视的是：他的都是年轻鲜活的生命…[我来说两句]


成都华为一员工跳楼身亡 疑为感情问题 深圳华为26岁白领自杀 公司称其不负责


华为长春一名员工跳楼自杀 起因为培训 25岁深圳华为员工长期加班 过劳猝死
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