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08年1月1日《新劳动合同法》施行
一部《新劳动合同法》都将在中国人力资源史上写下浓墨重彩的一笔,因为从它的实施之日起,中国劳资双方的格局就被重新规划重新改写。
从而让“劳动力成本”和“劳动力价值”这两个关键词被提升到一个新的高度上来。
从此中国真的有望告别低劳动力成本时代了吗?我们拭目以待——
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家乐福4万员工面临重签
家乐福4万多名员工,除已签订无固定期限劳动合同的,都要在12月28日前重新签订为期两年的新合同。家乐福中国总部相关领导称,此举与即将实施的《劳动合同法》并无直接关系,而是公司“自身商业运作行为。” |
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山东一公司挑战劳动法 辞退产假孕妇被告
法律规定,任何单位在录用职工时不得以性别为理由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同,而近日在山东却有一家公司公然挑衅此条法规…… |
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广州幼儿园暗战劳动法 教师换岗工龄重算
据广州深圳的幼儿园老师们反映,他们突然要求被“调”到其他幼儿园去“换岗交流”,不“交流”就下岗,而且档案重新登记,重算工龄。这些教师大多已有8年的工作经验,对于幼儿园的这一做法,老师们纷纷提出异议认为是校方有意逃避劳动法条款…… |
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