| |
| |
 |
|
|
 |
| 北京自1996年发布企业工资指导线以来第一次明确下线。此前下线一直为“零增长或负增长”。工资指导线主要依据本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数计算而来。由于2007年年末至今，CPI连创近十年来新高，因此，劳动部门将下线调整为3.5%，以应对通胀的压力…[点击观看] |
|
 |
| 对于经济效益增长的企业，如上年平均工资与全市职工平均工资水平39867元基本持平，今年工资增幅可按照基准线11.5%确定；按照对不同经济类型企业采取分类调控与指导的原则，北京市属垄断行业的企业及国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不得突破基准线11.5%…[点击观看] |
|
 |
| 北京2008年企业工资指导线由3条线构成：基准线、上线（又称为预警线）和下线。今年，市劳动局根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过测算，2006年、2007年效益增长较快的企业，其职工工资最高上涨为16.5%，也比上一年度增长2%，企业欲突破增长上线须向国资委报批…[点击观看] |
|
|
不能强制执行根本没用,反而因为公布涨工资而使物价上涨成为合情合理的事,这只能让广大劳动人民吃哑巴亏!!!
|
现在涨工资都成了政策了,现在很多地方的工人就是国为有了这样的政策都骑到老总的头上,动不动就罢工,命令涨工资——这也是规定哦。人家工务人都先涨了，劳动局局长一定第一个涨！企业发不了工资当然也是能卖厂，这样是不是会多出更多的失业。我们只是温饱还是要现实。物价的上涨控制用下达涨工资,还不如多印些人民币——后面不敢想
|
还涨工资呢！我们这里的企业有的都11个月的工资没发了。
|
物价上涨、是提高工资的理由吗？工资提了、物价还涨，又怎么办？恶性膨胀。经济要是正常平稳，物价就应该是平稳的。 |
|
|
|
